2011-07-07

信和管業優勢獲最佳職安健物業管理獎

信和管業優勢(信管)憑藉完善的安全管理系統及全面的職安健培訓,日前勇奪由職業安全健康局主辨的「建造業安全日-最佳職安健物業管理公司」比賽銀獎;並於同日舉行的「建造業安全分享會暨頒獎典禮」上分享職安健推廣經驗,以輕鬆短劇帶出高空工作之安全要訣,獲頒「最佳演繹獎–銅獎」殊榮。

信管總經理關志華於頒獎禮上表示:「信和向來對員工的職安健培訓極為重視。我們特別聘請內部安全經理(職安局認可安全顧問)為員工提供各項培訓課程,並安排各部門包括物業管理、保安、清潔及停車場的前線員工參與『平安咭』培訓,全面推廣安全意識,使員工養成良好的職安健習慣。」

信和物業管理早於2008年創立「信和職安健學堂」,課程內容包括:
  • 建造業强制性基本安全訓練課程(平安咭):首個獲勞工處認可能自行編制是項課程並為修畢課程的員工簽發平安咭的私營物業管理公司。每年平均訓練時數近10,000小時,現時已有1602名同事修畢課程。
  • 42小時安全督導員課程:特別為工程及維修團隊而設,針對日常工作範疇進行全面安全分析、實地講解及考核。每年培訓約200位安全督導員。
  • 密閉空間作業合資格人士安全訓練課程:同屬首個獲勞工處認可能自行編制是項課程及為修畢課程員工簽發相關專業資格的私營物業管理公司。課程至今已培訓140位工程人員,有效加強員工對承辦商職安措施之監管。

  • 關志華與在場人士分享職安健心得:「亞太中心是信管的職安健樓宇先鋒,嚴格執行有關政策。該中心聘用三位安全督導員駐場,而部分前線員工更已接受急救訓練,考獲急救證。於2010年該中心更錄得零工傷紀錄,達到了保障員工安全的目標。」

    信管正計劃向勞工處申請營辦「密閉空間作業合資格人士(重新甄審)資格訓練課程」,以完善職安健訓練。另外,為持續並有效推行職安健管理,信管更特別設立內部安全委員會,由公司管理層、安全經理及19位安全督導員組成,負責計劃、執行、監控,以至優化相關職安政策及措施。信管相信配合全面及持續培訓、系統化監控及各層面的宣傳推廣,可有效令員工、客戶及公司同時獲益,達至三贏。